為深入實施強首府戰(zhàn)略,加快建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范城,銀川市委、市政府于2024年3 月 22 日-23 日舉辦“十萬大學(xué)生留銀川專項行動”系列活動,西安歐亞學(xué)院受邀參加本次專項活動,旨在為我校畢業(yè)生搭建與拓展更多就業(yè)平臺與機會。3月22日,我校職業(yè)發(fā)展與企業(yè)合作部張鑫桃老師與青海大學(xué)等區(qū)外的12所高校負(fù)責(zé)人走進蘇銀工業(yè)園、銀川經(jīng)開區(qū),參觀走訪共享集團、威力傳動、華域生物、沃福百瑞等知名企業(yè),了解企業(yè)招工引才、用工待遇等情況。...
11月23日,為踐行學(xué)校“以學(xué)生為中心”的教育理念,進一步健全醫(yī)校協(xié)同育人機制,做好學(xué)校心理健康工作,積極探索醫(yī)校合作新模式,西安歐亞學(xué)院與西安工會醫(yī)院精神科在行政中心二樓會議室舉行了合作簽約儀式。西安工會醫(yī)院精神科主任王懷海教授、學(xué)校學(xué)生發(fā)展處處長董楊、副處長張成、處長助理李嘉瑜、西安工會醫(yī)院精神科科室醫(yī)生、學(xué)校后勤集團健康服務(wù)中心副主任楊定、青年社區(qū)主管及學(xué)生心理咨詢中心全體教師參加了本次簽約儀式,...
2023年是學(xué)?!笆奈濉币?guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。一年來,圍繞“質(zhì)量貢獻年”的年度主題,學(xué)校在管理與支持保障層面,持續(xù)完善戰(zhàn)略管理工作機制,以流程、制度一體化建設(shè)為抓手,推動治理體系與治理能力現(xiàn)代化建設(shè),基于戰(zhàn)略發(fā)展與業(yè)務(wù)需要,優(yōu)化組織體系,助推職能型組織向流程型組織轉(zhuǎn)化。制度建設(shè)是組織穩(wěn)定運行的重要保障,需要與業(yè)務(wù)變革保持同步,做到與時俱進適時更新,有效支撐戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)需要。采購管理中心結(jié)合客戶的需求和合規(guī)的要求,...
為支撐學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn),保障學(xué)校人力資源工作有效落地,促進信息有效互通與經(jīng)驗分享,12月20日,人力資源部組織HR業(yè)務(wù)伙伴“賦能·成長·貢獻”主題交流活動,邀請各二級學(xué)院HR對接人進行深入的溝通、分享和交流。 人力資源部部長張李紅對各位HR對接人表達誠摯謝意,感謝大家一直以來對學(xué)校人力資源工作的支持和協(xié)助。她對學(xué)校2024年即將組建HRBP團隊的設(shè)想和計劃作了介紹,希望大家關(guān)注個人發(fā)展和專業(yè)度的提升,同時為二級學(xué)院的人力資源發(fā)展提供更專業(yè)和個性化的支持與幫助。...
“新崗位上的第一個90天是非常重要的時期,如果出現(xiàn)差錯,將可能對你的職業(yè)生涯造成不可估量的影響。”——美國學(xué)者邁克爾·沃特金斯《創(chuàng)始人》為助力新員工成長,打造輔導(dǎo)員交流與學(xué)習(xí)的平臺,提升輔導(dǎo)員隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力,學(xué)生發(fā)展處于12月21日、12月22日針對剛滿試用期的新員工開展了社區(qū)和分院2場“我在歐亞的90天——新員工成長報告會”。學(xué)生發(fā)展處領(lǐng)導(dǎo)、部分二級學(xué)院主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)、各青年社區(qū)和分院學(xué)生事務(wù)中心主管以及新入職員工共41人參加了本次活動。...
心理健康教育是學(xué)生素質(zhì)教育不可或缺的一部分,為了進一步落實國家及省級相關(guān)文件要求,踐行我校及社區(qū)共享價值觀,提高學(xué)生的心理品質(zhì),提升心理健康教育工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性和實效性,學(xué)生發(fā)展處開展了二級心理輔導(dǎo)站試點建設(shè)工作。2023年12月8日上午,學(xué)校為兩個試點建設(shè)單位舉行了授牌儀式,出席會議的人員為學(xué)生發(fā)展處處長董楊、副處長張成、處長助理李嘉瑜以及全體輔導(dǎo)員。 (圖一)學(xué)生心理咨詢中心主任萬紅對二級心理輔導(dǎo)站建設(shè)進行了介紹會議伊始,...