為推進學校戰(zhàn)略落地，助力學?！叭瞬殴こ獭苯ㄔO，進一步提升戰(zhàn)略人力資源管理效能，經(jīng)校長辦公會議研究決定，將“人事處”更名為“人力資源部”，下設“組織與人才發(fā)展中心”和“員工管理與支持中心”兩個三級部門，各機構(gòu)工作職責如下：

一、組織與人才發(fā)展中心

1.負責制定學校人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并指導落地；

2.負責提供人力資源專業(yè)解決方案和建議，指導二級部門開展人力資源工作；

3.負責建立并優(yōu)化人力資源管理體系、機制、制度及流程；

4.負責統(tǒng)籌管理學校組織機構(gòu)設置；

5.負責統(tǒng)籌學校人才發(fā)展及人才梯隊建設；

6.負責統(tǒng)籌學校高層次人才隊伍建設；

7.負責研究人力資源管理政策法規(guī)、發(fā)展趨勢、最佳實踐案例等。

二、員工管理與支持中心

1.負責制定并實施學校年度招聘計劃；

2.負責統(tǒng)籌制定并組織實施年度校級培訓計劃；

3.負責師德師風、專業(yè)技術(shù)職務評定、學歷提升等師資隊伍建設相關(guān)工作；

4.負責統(tǒng)籌各崗位序列教職員工績效管理工作；

5.負責教職員工薪酬福利核算發(fā)放、社會保險辦理等工作；

6.負責教職員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同、員工檔案等員工關(guān)系管理工作；

7.負責統(tǒng)籌管理學校榮譽體系并組織開展校級組織文化活動；

8.負責部門日常行政事務和財務預算。