近期，我校休閑管理學院徐立國博士，先后被聘為《Journal of Chinese Human Resource Management》、《南開管理評論》、《經(jīng)濟管理》三個期刊的審稿專家，主要負責有關領導力研究方面的學術論文審稿。其中，《南開管理評論》、《經(jīng)濟管理》均是中文社會科學引文索引（CSSCI）來源期刊，中國人文社會科學核心期刊。

近年來，徐立國博士主要從事領導力領域的研究，主持和參與了多項國家和省部級課題，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學術論文多篇。被聘為審稿專家，也是對其在領導力研究領域的學術水平和研究能力的充分肯定。

從審稿者的角度，徐立國博士分享了他在審稿時的三個主要觀測點。

（圖）審稿的三個主要觀測點

相關介紹：

《經(jīng)濟管理》由中國社會科學院主管、中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所主辦。是中文核心期刊（北大版），中文社會科學引文索引（CSSCI）來源期刊（南大版），中國人文社會科學核心期刊（中國社科院版），RCCSE中國核心學術期刊（A）（武大版）等。被中國知網(wǎng)（CNKI）列為“高影響因子”刊物,2012中國最具國際影響力學術期刊。

《南開管理評論》由南開大學主辦、國家教育部主管的學術刊物。2001年開始，連續(xù)入選“中文社會科學引文索引（CSSCI）”，名列管理學期刊第二名； 2012中國最具國際影響力學術期刊，人文社科類期刊TOP10，管理學期刊“復合影響因子”第一名；中國管理類期刊“綜合影響因子”第一名。

(休閑管理學院 呂瑞 供稿）