為助力學(xué)校大商科的轉(zhuǎn)型發(fā)展，充分發(fā)掘我校人力資源的管理優(yōu)勢，加強(qiáng)學(xué)校人才梯隊(duì)建設(shè)，搭建公平公開的職業(yè)發(fā)展通道，我校人事處就會計(jì)學(xué)院、物流貿(mào)易學(xué)院、金融學(xué)院院長助理職位在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公開競聘。6月15日下午，競聘會議在行政中心511會議室順利舉行。

董事長胡建波教授，校長劉瑾教授，校長助理趙軍鏡、王艷，人事處處長閆晉瑛，副處長張李紅以及相關(guān)競聘部門領(lǐng)導(dǎo)出席并擔(dān)任此次競聘甄選小組評委。

（圖一）答辯現(xiàn)場

經(jīng)過前期競聘通知發(fā)布、報(bào)名、資格審核、公示、任職情況調(diào)查等環(huán)節(jié)，最終確定張瑋為會計(jì)學(xué)院院長助理競聘候選人，徐煒峻為物流貿(mào)易學(xué)院院長助理競聘候選人，吳睿、申雅琛為金融學(xué)院院長助理競聘候選人。

此次競聘會由人事處副處長張李紅主持。經(jīng)過對本次競聘的流程和演講答辯環(huán)節(jié)的規(guī)則進(jìn)行簡短的介紹后競聘會正式開始。首先進(jìn)行的是會計(jì)學(xué)院院長助理競聘,張瑋圍繞“在變革中遇見會計(jì)的未來”的主題進(jìn)行了演講，闡述了她對學(xué)校戰(zhàn)略和會計(jì)行業(yè)未來發(fā)展趨勢的理解，并詳細(xì)的介紹了她對學(xué)生人才培養(yǎng)方案和教師能力提升通道的設(shè)想，突出“以終為始”的改革模式的工作思路。答辯環(huán)節(jié)中評委們詢問了候選人在品牌建設(shè)方面對分院客戶價(jià)值創(chuàng)造的具體描述，如何讓“立足會計(jì)融會管理”在教學(xué)環(huán)節(jié)落地，最終讓學(xué)生受益讓企業(yè)滿意、如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成哪些可挑戰(zhàn)的事件等問題進(jìn)行了提問。

（圖二）會計(jì)學(xué)院院長助理候選人張瑋演講答辯現(xiàn)場

接下來進(jìn)行的是物流貿(mào)易學(xué)院院長助理的競聘，徐煒峻老師以“讓夢想在這里起飛”為主題，闡述了他對學(xué)校戰(zhàn)略與組織文化的理解，以及通過對競聘崗位的工作職責(zé)和角色認(rèn)知的分析，給出了他對產(chǎn)學(xué)研、宣傳營銷、員工發(fā)展與組織建設(shè)等問題的解決思路。在答辯環(huán)節(jié)，評委就候選人如何對競聘崗位的工作時(shí)間進(jìn)行分配，以及競聘候選人在國內(nèi)、國外兩所學(xué)校求學(xué)過程中感受到的在教育教學(xué)方面的對比情況等。

（圖三）物流貿(mào)易學(xué)院院長助理候選人徐煒峻演講答辯現(xiàn)場

隨后進(jìn)行的是金融學(xué)院院長助理的競聘，競聘候選人吳睿介紹了他對學(xué)校和分院未來戰(zhàn)略的理解，從對目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下的未來大學(xué)模型的思考，引發(fā)對金融學(xué)院人才培養(yǎng)模式、教師成長路徑、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室工作機(jī)制等問題的工作思路。申雅琛圍繞“基于國際化的人才培養(yǎng)體系的重構(gòu)”的主題，結(jié)合學(xué)校戰(zhàn)略闡述了她對大學(xué)的國際化的理解，提出了國際化3.0的設(shè)想，并通過對美國文理學(xué)院的研究提出她對工作的改革思路。答辯環(huán)節(jié)，評委就如何進(jìn)行跨界融合、開展交叉學(xué)科建設(shè)以及分院和各職能部門對教師發(fā)展需要提供哪些支持和幫助等問題，對競聘候選人進(jìn)行了提問。

（圖四）金融學(xué)院院長助理候選人吳睿、申雅琛演講答辯現(xiàn)場

本次競聘，學(xué)校在充分尊重員工個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展期望并結(jié)合競聘部門工作需要，為員工提供了展示自我風(fēng)采的機(jī)會和平臺。校領(lǐng)導(dǎo)在與競聘候選人的溝通交流過程中，對競聘候選人積極主動(dòng)參與競聘的行為表示鼓勵(lì)和肯定。四位候選人也表示，無論競聘結(jié)果如何，都是一次自我展示和學(xué)習(xí)分享的機(jī)會，在以后的工作中，會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，彌補(bǔ)不足，不斷提升自我。學(xué)校未來將繼續(xù)推進(jìn)各層級優(yōu)秀管理人員的選拔、任用與培養(yǎng)，為學(xué)校儲備優(yōu)秀的管理人才，做好我校人才梯隊(duì)建設(shè)工作。

(人事處 供稿)